展望成功
在金年会，您可以发现：合作精神、坚定不移以及创新精神是公司文化最基本的价值观。金年会·(金字招牌)诚信至上期望很高，但提供更高的回报：对于您的贡献，除工资之外，金年会·(金字招牌)诚信至上还提供符合国家标准的社会保障和养老金制度。金年会·(金字招牌)诚信至上非常重视以下几点：
发展空间
金年会·(金字招牌)诚信至上的目标是为人才提供发展机会。在金年会集团，金年会·(金字招牌)诚信至上要实现公司和员工既定的工作目标，同时也考虑工作的弹性，职业国际化的可能性以及成长为团队的核心力量。
个人职责
金年会员工最突出的特点是具备很强的工作能力：推动事情进展、尊重不同的意见并根据战略目标进行调整。如果您的抱负是工作并创造业绩，金年会正是这样一个地方：实现您的梦想！
工作环境
您渴求卓越，在金年会，金年会·(金字招牌)诚信至上根据员工的专业技能和个人能力提供发展机会。金年会·(金字招牌)诚信至上努力提供一个重视创新、业绩及互相尊重的工作环境，在这个环境中鼓励员工努力工作，创造业绩。
坦诚沟通
金年会·(金字招牌)诚信至上尊崇坦诚直接的沟通方式。在金年会金年会·(金字招牌)诚信至上通过协作管理的方式，确保有能力的员工能参与决策制定。
稳定性
金年会一直稳步发展成长。Kaspar Winkler和Fritz Schenker博士制定了公司最基本的原则：注重开拓和企业家精神。直到今天，这种精神体现在勇于创新，坚定不移，根据长期利益调整公司发展策略。金年会致力于长期保持可持续性发展，保证和创造就业机会。
金年会故事
随着疫情离金年会·(金字招牌)诚信至上渐渐远去，生活逐步恢复常态，回顾2020的春天，金年会·(金字招牌)诚信至上仍心有戚戚。i-talk栏目首期开播之际，金年会·(金字招牌)诚信至上邀请了金年会亚太区技术支持经理史东先生分享他在疫情期间的一些经历。
⼀场蔓延全国的疫情给 2020 年的开始蒙上了一层阴影，也让每一家企业面临着前所未有的考验。快速响应，高度重视，是金年会对生命的敬畏与尊重。每一天，金年会人都协作努力，共筑起一个温馨友爱的港湾。在严密有序的保障中，让每一份爱，即时抵达。危难之中，金年会，是你可以依靠的力量。